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別讓身體不開心 醫護過招800回

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發表於 2017-8-23 08:24:34 | 顯示全部樓層 |閱讀模式

醫生和護士雖然各司其職、相對獨立,但在臨床醫療活動中,兩者是相互依賴、缺一不可的。醫護關係的好壞直接影響到醫護工作的配合,也影響到對病人服務的質量。護士長作為基層管理者,在協調醫護關係上肩負著不可推卸的責任和至關重要的作用。 談到醫護和諧相處的重要性時,河北醫科大學第四醫院乳腺中心科護士長孫玉巧說:「良好的醫護關係,可以使醫生和護士的配合更輕鬆、更密切,從而為病人提供更好的醫療護理服務。」談到所在科室的醫護關係時,作為科護士長的孫玉巧充滿了自豪與欣慰,她告訴記者:「乳腺中心的醫護人員相處非常和諧,我們就像一家人一樣,無論出現什麼問題,護士都可以在第一時間與醫生直接溝通。這既有助於護士工作的順利開展,也是對病人的負責。」



人與人之間的交往是建立在互相尊重的基礎上的,醫護之間是平等合作的關係,兩者的工作是為了同一個目的,為了給病人更好地服務。因此,護士要學會尊重醫生,主動協助醫生做好治療工作,護士能很好的配合醫生工作,也就更容易得到醫生的信任與重視。醫護間應互相理解、互相支持。孫玉巧說,任何醫療護理都不能保證百分百地不出現問題,一旦出現問題後,醫護雙方不應互相推諉責任,應相互理解、共同應對,並避免此類問題的再次發生。 醫生和護士雖然工作的對象、目的相同,但工作的側重面和使用的技術手段不盡相同。因此,在臨床護理工作中,孫玉巧會提醒護士們擺正自己的位置,認真做好本職工作。護士不應盲目地執行醫囑,如果發現醫囑有誤,應及時提醒醫生,協助醫生修改、調整不恰當的醫囑。 護士在與醫生相處時一定要善於溝通,重視溝通技巧。孫玉巧強調,作為護士長,要教導護士學會與醫生溝通的技巧,經常提醒護士注意交流的語氣、說話的方式。護士在工作中發現醫生的行為存在某些問題時,既不能置之不理,也不能不分場合、不顧及醫生感受地直接指責。護士應在適當的場合,委婉、真誠地告訴醫生哪裡做的不太合適。這樣既避免了醫生的尷尬,也可以讓醫生感受到護士的善良與真誠。
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